Adela LSS visselblåsarfunktion

Adela LSS visselblåsarfunktion är till för att du ska kunna rapportera allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden eller oegentligheter. För oss är det av största vikt att få information och kunna agera och ta ansvar om det finns misstanke om oegentligheter.

Så här fungerar Adelas visselblåsning

Vem kan rapportera?

Du ska ha eller ha haft en arbetsrelaterad relation till Adela LSS, exempelvis anställd, praktikant, arbetssökande, konsult eller före detta anställd.

Vad kan rapporteras?

Visselblåsarfunktionen är till för att anmäla allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden eller oegentligheter (eller misstanke om sådana) inom Adelagruppen som rör:

  • Olagliga aktiviteter

  • Ekonomisk brottslighet

  • Mutor eller korruption

  • Jäv

  • Allvarlig påverkan på enskildas liv och hälsa

  • Allvarlig påverkan på Adela LSS intressen

Vad ska rapporteras i andra kanaler?

För fall som rör exempelvis missnöje på arbetsplatsen, alkohol- och drogmissbruk eller mobbning, ber vi dig att vända dig till din närmaste chef eller HR ansvarig och följa Adela LSS vanliga rapporteringsvägar.

Hur gör du när du rapporterar?

Använd länken nedan och fyll i rapporteringsformuläret för visselblåsning.

Du behöver lämna uppgifterna i god tro och får inte göra det med skadligt uppsåt eller om du vet att anklagelsen är falsk.